公司让员工以个人名义向小额贷款公司贷款三百万，当时领导说的是短期贷款，半年就还（2014年12月到期），但是到现在还没还，每次催问公司，都找理由，让放心肯定会还的，让再等等。现在我离职了，没在这家公司了，但这笔贷方我应该怎么办？
2019-05-02 21:52:56
律师解答共有3条
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贷款到期后，银行会起诉债务人和担保人，法院判决后，银行会在判决生效、超过判决确定的履行期限后申请法院强制执行。比如查封债务人和担保人的房产，冻结债务人和担保人的银行账户，扣押债务人和担保人的车辆或其他物品等等。
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不出具离职证明的风险：
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；
失业保险待遇损失：
实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任；
自主创业、再就业优惠损失；
根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策；
未能就业的工资损失：
离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者；
赔偿的途径有三种：
一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；
二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；
三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉 -
一般来说，小额贷款借款不还这种属于民事纠纷，是不会上到法庭的。但如果当事人拒不执行的话，那么就会上升到犯法层次，对情节特别恶劣的行为要追究刑事责任。
当出现逾期时，尽快还清欠款才是硬道理。
如果借款人并非恶意逾期，具备充足的理由，可携带有关证明向平台或借款银行说明情况。当借款人将逾期借款还清后，以后按时还款保持良好的信用记录应该没有太大的影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
