法律问答
工作1年9个月收到公司辞退的通知,公司说赔偿2个月的工资,工作30天离职合法吗?
劳动合同纠纷
2023-02-05 09:46:15
律师解答共有3条
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2020年算法
劳动合同纠纷
945
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
324
解雇补偿如何支付
解雇裁员知识
1601
公司辞退赔偿金额度
辞退知识
19659
公司工资管理制度
奖惩制度
324
公司克扣工资仲裁申请书
财会
324
工作两年半,现在怀孕了,被公司劝退,公司说赔偿3个月工资,合
在劳动者怀孕期间劳动合同到期,被公司违法辞退的,公司需要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。即劳动者在
人咨询过
继续咨询
在公司做了两年,9号通知要裁员且15号就离职,公司只答应赔偿
试用期公司不给交社保离职能要求支付经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以依法解
人咨询过
继续咨询
工作1年9个月接到公司辞退通知,公司说补偿2个月工资,在工作
劳动者刚上班两天就被辞退了,如果属于违法辞退,可以拿一个月工资的赔偿金;如果属于无过错性辞退,可以拿
人咨询过
继续咨询
我在电器厂工作,公司规定30天后离开,我想辞职,公司扣半个月
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
是否有效,没有说明辞职原因
你好,辞职时间一个月内有效,过期即失效。即你现在仍然是处在有效劳动合同状态
人咨询过
继续咨询
签订了兼职合同,但工作时间的性质是全日制就业
可以签订兼职协议。建议谨慎处理
人咨询过
继续咨询
上级告诉我要提前一个月辞职,他没有告诉我要提前申请辞职。我该
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
员工在工作中不小心损坏了公司的物品,公司扣除员工工资合理吗?
要看单位有无规章制度的规定
公司合同法纠纷请一个律师多少钱
对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取,律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权