法律问答
您好,我想咨询一下我去年开始进入这家公司,然后直到今年,今天莫名其妙地说我已经离职了,我想问一下我能申请什么补偿?
劳动合同纠纷
2023-02-05 16:10:52
律师解答共有3条
不管是公司先行提出解除劳动
合同
,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
从公司离职能有什么赔偿
劳动合同纠纷
165
咨询公司项目合作合同范本最新
合同范本
324
劳动合同法辞职补偿金怎么算
劳动合同法资讯
离职补偿金的发放条件是什么?
经济补偿知识
24208
咨询公司合作协议范本
公司合作
324
离职经济补偿金要扣税吗?
经济补偿
18878
软件咨询科技公司委托设计合同
资源授权
324
您好,我来公司一个月还在试用期,但是怀孕了,公司以口头形式让
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
您好:我在公司干了28年,现在要求辞退,想问一下可以得到什么
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
人咨询过
继续咨询
您好!律师,我想咨询一下关于我在某个私人企业连续工作了十一年
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
约定八月底辞职,但提前离职是否合法?
你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
按日计算工资是否违法
协商不成可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
企业少发货应如何赔偿,法律如何规定
具体看企业按照何种政策执行,是否符合法律规定,如符合则支付补偿金
用人单位需要裁减人员的应当符合什么条件
用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产
业绩不达标的公司扣除员工50%的工资是否合法?
超过试用期公司解除劳动合同要向你支付经济补偿金或赔偿金。业务提成如果有约定,公司扣除是违法的,有权要
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌江律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权