法律问答
在一个地方上班，已被负责人微信通知通知“不用过来上班了”。请问一下，是否可以说明已被解除
劳动关系
了？
劳动合同纠纷
2023-02-07 13:32:18
律师解答共有3条
一方要解除劳动
合同
，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
按正常的流程办理
因为用人单位解除劳动关系引起争议的，属于
劳动争议
，可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？
劳动合同纠纷
470
协商解除劳动关系协议书
财会
324
解除或终止劳动合同通知书应该怎么使用?
解除劳动合同
43973
劳动关系解除的几种类型
劳动关系的解除
21839
被迫解除劳动关系通知书
常用文书
324
劳动合同解除和终止
合同解除协议
1451
解除劳动关系协议书范本（适用于用人单位）
合同范本
324
由于员工梳忽大意，晚上下班忘记关气，把一桶水烧干了。公司已此
一般情况下，公司能对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司
人咨询过
继续咨询
是否可以不用提前一个月直接跟老板说解除与公司劳动关系，是否合
你好，你可以要求公司支付你加班费，未签订劳动合同应支付的双倍工资，以及还可以要求其补缴保险
人咨询过
继续咨询
请问公司因部门解散，是属于劳动法的客观原因麽？是否可以不用一
劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资），单位拒绝支付的，劳动者可以
人咨询过
继续咨询
有的律师说根据劳动争意第27天劳动关系存在不受本跳，请问我劳
一般情况下是仲裁时效是一年。在一定条件下，超出一年仍然可以申请仲裁，这类情形包括：劳动争议发生后一年
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
