我在工厂上了14年了,社保买了10年了现在想回家请问,公司有没有什么补贴。
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用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保,社保的缴纳比例为:
1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(
0.5%)
4、工伤保险:全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
6、公积金: 单位:7%、 个人7%
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1、劳动
合同一般一式2份,一份公司保存,一份员工持有。
2、按照
劳动合同法相关规定,如公司不帮您缴纳社保,则您可立即解除
劳动关系;故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
3、打卡记录可申请由单位提供,一旦
劳动仲裁的话。
4、即使劳动合同到期,您仍继续上班,则形成事实劳动关系,但需要您自己提供
证据。
5、一般而言,除了您有法律规定的过错外,公司辞退应出具书面说明。
6、可以尝试申请劳动仲裁,但前提是您需要准备相应的仲裁材料。
这项行为不符合劳动法,可以进行劳动仲裁。
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社保补贴的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,享受社会保险补贴人员:
1,应在其委托社会保障事务代理的市、区县公共职业介绍机构集中申报缴纳养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险费。
2,失业人员灵活就业社会保险补贴,从认定享受社会保险补贴资格之月起享受。
3,先由申请人垫付,区县失业保险管理部门审核缴费凭证后,按季度补贴给本人。
五,不属于”灵活就业人员“的对象:
1,已领取工商营业执照从事个体经营,被用人单位(含享受再就业优惠政策的公益公司、劳务派遣组织)录用并签订劳动合同的,以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的,不属于灵活就业范畴,不适用该政策。
2,曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员,不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。
3,大龄失业人员社会保险补贴政策,仅能享受一次。
4,正在领取失业保险金的失业人员,自进行就业登记享受社会保险补贴当月起,停止发放失业保险金,其应领未领的期限予以保留。
5,享受社会保险补贴的灵活就业人员失业后,符合条例规定的,可继续申请享受失业保险待遇。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。