您好，我是个销售元，基本工资1600，每月有提成，每月总共能拿4000元左右，请问：解除劳动合同的经济补偿金的月工资标准是按1600还是4000算啊？谢谢。
劳动合同纠纷
2018-08-07 08:50:20
律师解答共有3条
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经济补偿金的月工资标准：
1、职工本人的月工资表中的基本工资；
2、职工本人的年合同工资表中的总工资数额除12为月基本工资；
3、职工本人的年薪除12为月基本工资；
4、企业所有职工的平均基本工资；
5、企业所有职工的所有收入的月平均数； -
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。
同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级，具体的计算方法，在我国劳动合同法中有约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
