您好，我想问一下停职留薪的公资是多少，如何决定
人事争议
2023-03-22 20:32:18
律师解答共有3条
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一、在办理停薪留职时应当有政策性的规定或与用人单位的约定，按约定执行。一般是个人按照用人单位的缴费标准全额交费。
二、如果没有用人单位的政策性规定与约定的，可以按灵活就业人员标准由本人全额交纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 -
法律分析：在停工留薪期间的工资是按照平时的正常工资进行计算的。即停工留薪期间的工资不变，具体而言即岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付，对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。
停工留薪是对于劳动者合法权益的维护，因此不应该对工资进行克扣。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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