法律问答
工作十年的工龄,工份
仲裁
了,十年工龄怎么算
仲裁
2019-05-12 15:01:02
律师解答共有2条
计算工龄的方法
1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
1、用人单位用工满10年了,依法应该签订无固定期限劳动
合同
,劳动者可以主张支付双倍工资,最多可以主张11个月;
2、发生
劳动争议
后,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,注意收集相关
证据
证明存在事实
劳动关系
,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等;
3、劳动者对于自己的主张有举证的义务,如果证据充足,劳动者的主张可以得到支持;
4、对于
劳动仲裁
的结果不满意,劳动者还可以去当地法院提起诉讼。
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