你好！交通事故中致他人死亡的，如果双方协商解决的话，那么保险公司赔付的款项应该付给哪一方
2019-05-13 11:26:35
律师解答共有4条
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你好，你的情况解答如下：有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；
（三）被保险人故意制造道路交通事故的。 有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。 根据新的司法解释草案，可以由保险公司先予赔偿，然后向肇事者追偿，该草案不久将生效。 -
我国刑法第133条规定的交通肇事罪，你所驾驶的肇事车辆属于全责，在死亡一人的情形之下属于“发生重大事故”，在此情形之下的刑事责任是3年以下有期徒刑或者拘役。由于您方现已与受害人家属达成并履行赔偿协议，因此公安机关同意为您办取保候审，但取保候审并非意味着您不需要负或法院判处你负刑事责任，只是对于民事部分赔偿会对刑事部分量刑起到一定的影响作用。
而我国刑事诉讼法法规定的取保候审的正常程序期限在十二个月，因此您的情况属于正常的，您可以与办案机关多沟通看问题出在哪里。您或您的家属可以与受害者家属协商，请受害者家属为你出具一份“谅解书”（最好是两份，看你的案件在哪个阶段，如在侦查阶段就交公安机关，如在审查起诉阶段就交检察院；另一份自己留存交法院），受害人的谅解对于您的量刑也有很重要的作用。
由于交通肇事罪是属于公诉案件，因此并非您方与受害人家属方达成赔偿协议后国家就不追诉了，而是正常的诉讼程序还得进行。 -
公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；
一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
