法律问答
我们在一家小厂干了半年了,老板扣押五月份工资10000七月初2000多,八月份和九月份工资还没发
2019-05-13 13:21:04
律师解答共有2条
根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动
合同
或者有证据能够证明存在
劳动关系
的情况下,员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动
仲裁
以维护合法权益。因为老板没有发工资,你可以先行向老板进行协商,如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬,则可以通过去劳动仲裁委员会进行申请仲裁。
公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放,不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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