法律问答
工厂倒闭满一年的工人赔一个月的基本工资吗?
2019-05-14 12:15:59
律师解答共有2条
你好:工厂倒闭,也就是破产,用人单位终止劳动
合同
,符合《
劳动合同法
》第四十四条第
(四)项规定,根据《劳动合同法》第四十六条第
(六)项和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限,每年支付一个月本人工资的经济补偿金,工作时间满半年不足一年的部分,按照一年计算;不满半年的,按照半年计算。没有提前30天通知和支付代通知金的规定。有纠纷可找当地劳动部门处理。谢谢!!!
劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
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