法律问答
餐饮行业一个月四天休,但是请事假过后就没有休了这月,上几天就给几天工资,这样合理么?
2019-05-15 09:28:04
律师解答共有2条
职工请事假当天工资不发,另扣工资违法。
根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规定,劳动者因事请假期间,当天工资不发,不得另行扣减工资。
另行扣减工资,是克扣劳动者工资违法行为,劳动者可以向
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投诉,由劳动监察责令改正并支付赔偿金;劳动者也可以申请
劳动争议
仲裁
维权。
离婚
后,
子女抚养
费数额的确定:
子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。
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费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此之外还要考虑非抚养方的实际收入,一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-30%,最高不超过50%。
抚养方的收入一般指的是工资。
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