法律问答
公司更名,重新签
合同
,劳动者可以获得赔偿吗?
劳动合同纠纷
2019-05-16 18:10:01
律师解答共有2条
按《
劳动合同法
》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。”也就是说你所在的公司不需要重新签订劳动合同,原劳动合同是继续有效的。
如重新订立劳动合同,就得终止原劳动合同,用人单位应按劳动者每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金。
解除劳动合同赔偿金怎么计算?
根据《劳动合同法》四十七条规定,计算如下:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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