你好，产假结束，回来后，被调岗，工资也降了，这样合理吗？还在哺乳期，一直交保险
妇幼权益
2019-05-17 07:45:17
律师解答共有2条
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《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。按照我国法律规定，哺乳期，除非劳动者有违法违纪等重大过错，用人单位不能辞退劳动者。
调整工作岗位应征得劳动者同意，否则劳动者有权拒绝。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
