法律问答
本人九三年档案从原单位调出,原单位手续一切齐全,接受单位同意接受。但一直没安排工作,也没办劳保,现如今让我
仲裁
,但己过时效,怎么办?
仲裁
2019-05-17 10:18:04
律师解答共有2条
劳动仲裁
时效是指劳动者或用人单位的权利遭到对方侵犯后,在法定期间内不行使权利即丧失仲裁机构予以保护的权利。也就是说,一旦错过
仲裁时效
,权利人的胜诉权就被消灭,即丧失了请求仲裁保护的权利。
劳动争议
发生后,当事人任何一方都可直接向仲裁委申请仲裁,无须双方同意。提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向当地仲裁委提交仲裁申请书。因
不可抗力
或其他正当理由超过规定的申请仲裁时效时,仲裁委应当受理。
您好!劳动仲裁机构的全称系劳动争议仲裁委员会,是人民法院受理劳动争议案件必须的前置程序。没有经过劳动仲裁的劳动案件无法向人民法院提起诉讼。如果想申请仲裁,需要带本人身份证件和劳动
合同
,如果没有劳动合同,需尽量多的收集能证明
劳动关系
的
证据
,比如社保缴纳证明、考勤卡、带有本人资料的门禁卡、工资条等资料。
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