招收未满十八岁违法吗
2023-05-09 06:14:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
招收未满十八岁违法吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其他问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
招收未满十八岁违法吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未满十八岁能雇用吗
劳务（雇佣）合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
招收未满十八岁违法吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
综合律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师