法律问答

我在单位工作的6年、现被解雇、请问单位怎么补偿？

2019-05-19 23:48:45

《劳动合同法》
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。
此时，用人单位无须对劳动者进行赔付。
用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位解雇员工怎么补偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

解除合同怎么补偿

解除合同怎么补偿

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

工作3年，单位原因，解聘回家，应该怎么补偿

劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解聘（或称解除劳动合同）的补偿，分为两种情形

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

单位单方面解除合同怎么赔偿

单位单方面解除合同怎么赔偿

在单位工作10年，现单位以无岗辞退我，有理由没，单位要补偿我

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;

2012年因工作致残、现在单位上班，因单位要裁员，我能被裁员

根据劳动法的规定“第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2155

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1595

您能帮我看看合同吗？还是付费的？

你好，是什么内容的贷款呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1145

对账单盖合同章和法人签名有用吗?

有效。对账单盖合同章和法人签名可确认其真实性。操作时需确保章的真实，签名需法人亲笔。如有争议，可通过

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1040

判决抵押无效如何处理

抵押担保 870

我付了768的服务费，我现在不想退钱了吗？

按照合同约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 805

我报了一家自考机构，能退费吗？

你们之间是否签订书面合同

是这样的我去购买一个产品就是那种养发的的那种产品她要我每个月

为避免在购买产品时遇到类似的陷阱，建议您在签订合同前仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意其中的内

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

江门律师江门找律师江门合同纠纷律师江门合同违约纠纷律师江门合同审查律师江门借款合同律师江门买卖合同律师江门租赁合同律师

恩平市律师鹤山市律师开平市律师台山市律师蓬江区律师江海区律师新会区律师

江门房产纠纷律师江门公司法律师江门合同纠纷律师江门婚姻家庭律师江门交通事故律师江门劳动纠纷律师江门刑事辩护律师江门债务债权律师