您好，我工厂放假7天在国庆日，但这7天假期是正常放假3天加上我这月应该每周休一天共4天算的，休息7天，10月份就没有休息日啦，请问他违反劳动法么
2019-05-20 08:17:56
律师解答共有2条
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《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
