劳动仲裁从1月23号受理到现在3月8号仲裁员通过电话调解了一次，今天又开庭一次延期15天，延期原因是答辩人没有提供我的工资单和劳动年限，答辩人今天所有的问题都没有出示证据，延期后除了工资单和劳动年限的证据，再提供的其它今天没提供的证据，我可以不质证吗，我的劳动仲裁简单就是合同到期答辩人不续签合同，我还要开几次庭，不会等太久吧。

如果是劳动仲裁，当庭达成调解协议的，仲裁庭应制作调解协议书，并由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后即生效。如果十五个工作日了，仲裁庭还没有给双方当事人调解书，说明对方反悔，仲裁庭需要进行仲裁，或者仲裁庭违反规定，没有在法定的时间内下达调解书。
法律链接：《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：
(一)涉及国家安全和秘密的案件;
(二)涉及个人隐私的案件;
(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件;
(四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的实件，应当当庭宣布不公开审理的理由。
　　公开开庭审理的案件，公民可向仲裁委员会申请旁听，申请旁听应当提交有效身份证件。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听。仲裁委员会可根据实际情况对旁听人员发放旁听证。 旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律，仲裁庭应认为有必要时，可以对旁听人员实施安全检查。依法公开审理案件，经劳动争议仲裁委员会许可，新闻记者可以记录、录音、录相、摄影、转播庭审实况。
　　外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，须经劳动争议仲裁委员会批准，参照中国公民旁听的规定办理。外国和境外记者的旁听按照我国有关外事管理的规定办理。

根据我国《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》等诉讼法规定，法院在已经确定的开庭审理日期后，当事人或者法院有其他法定事由的是可以延期审理案件的。那么，哪些情况下可以会延期审理呢？下面由法律经验小编为您整理介绍。 　　
一、民事案件中可以延期开庭审理的情况是： 　　
1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； 　　
2、当事人临时提出回避申请的； 　　
3、需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的； 　　
4、其他应当延期的情形。 　　
二、刑事案件中可以延期审理的情况是： 　　
1、需要通知新的证人到庭，调取新的物证，重新鉴定或者勘验的； 　　
2、检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的； 　　
3、由于申请回避而不能进行审判的。 　　
三、除此之外，在刑事诉讼中，根据《人民检察院刑事诉讼规则》，因为公诉人的建议可以延期审理的情况是： 　　
1、发现事实不清、证据不足,或者遗漏罪行、遗漏同案犯罪嫌疑人，需要补充侦查或者补充提供证据的； 　　
2、被告人揭发他人犯罪行为或者提供重要线索，需要补充侦查进行查证的； 　　
3、发现遗漏罪行或者遗漏同案犯罪嫌疑人，虽不需要补充侦查和补充提供证据，但需要补、追加或者变更起诉的； 　　
4、申请人民法院通知证人、鉴定人出庭作证或者有专门知识的人出庭提出意见的； 　　
5、需要调取新的证据，重新鉴定或者勘验的； 　　
6、公诉人出示、宣读开庭前移送人民法院的证据以外的证据，或者补充、变更起诉，需要给予被告人、辩护人必要时间进行辩护准备的； 　　
7、被告人、辩护人向法庭出示公诉人不掌握的与定罪量刑有关的证据，需要调查核实的； 　　
8、公诉人对证据收集的合法性进行证明,需要调查核实的。