回家休产假的员工，到期必须回来上班，如果不回就需要办离职并不能发放生育津贴！请大家注意回来上班时间，不能请假，不来上班系统自动默认离职。这样对吗，如果上班以后不适应原岗位，离职了，生育津贴就没了。
2019-05-20 16:53:01
律师解答共有2条
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，同时，为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
