法律问答

你好，我想商量一下一个月平均每天170元的工资。公司以8月份下班不打卡为由扣除9月份工资的250元是否合法。我可以向公司要回扣250元吗？

劳动合同纠纷

2023-05-17 12:38:08

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
法律分析：劳动法和劳动合同法上都有规定工资应该按月来支付，按季支付的话除非有事先的约定，否则是不允许的。实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
国家规定企业给付劳动者的报酬应该以货币形式每月发给，按季度发工资是违法的，如果被举报会被要求定期改正。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司该如何合法安排员工加班

劳动合同纠纷 311

每月加班时间不得超过多少小时

每月加班时间不得超过多少小时

职工加班期间上厕致伤被认定为工伤

工伤认定标准 11863

职工加班期间上厕致伤被认定为工伤

公司以我多次迟到未打卡解除劳动合同合理吗？迟到的时间我以加

你好，需要看公司的规章制度分析确定的

你好，我和朋友周六发传单。管理人员以我们不认真工作为由，每天

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

你好，我想问一下，从上个月18日开始，我已经一个多月没有签订

你好，请问有没有扣留工资的证据？公司有没有缴纳社保？如果证据充分，你可以考虑仲裁，主张经济补偿和未签

你好，做了一个多月，按公司流程辞职，劳务公司要扣700元，工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长沙律师长沙找律师宁乡市律师宁乡市找律师长沙劳动纠纷律师长沙劳动合同纠纷律师

长沙县律师宁乡市律师望城区律师浏阳市律师芙蓉区律师天心区律师岳麓区律师开福区律师雨花区律师

长沙房产纠纷律师长沙公司法律师长沙合同纠纷律师长沙婚姻家庭律师长沙交通事故律师长沙劳动纠纷律师长沙刑事辩护律师长沙债务债权律师