法律问答

我想咨询一下，年后工作三四天后，申请离职，负责人说过年期间休的15天假期没有工资，是否合理？已在此公司工作一年以上，去年签过合同，今年还没签，公司没有给我们缴纳五险

劳动合同纠纷

2019-05-21 15:19:15

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
因为单位不缴纳社保的原因辞职，也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资
和单位无法协商，可以离职一年内申请劳动仲裁
相关规定在《劳动合同法》第
38.
46.47条，单位拖欠员工工资六个月以上，员工申请离职，可以要求补偿。工作期间不缴纳保险，只要你拿出你在这个单位上班的证据，也可以要求补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司交的五险有什么用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

公司没给员工交社保离职赔多少钱

公司试用期不给交社保合法吗

北京市一格律师事务所

试用期被公司开除有什么补偿

试用期被公司开除有什么补偿

01:35

五险可以自己交吗

在公司工作一年后，公司签订了劳动合同。公司不支付五险。离开公

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。　　《中华人民共和

本人已经离职，但公司不经本人允许擅自交离职五险是否合理？而现

讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以

已经有十年以上的时间了公司一直只给缴纳五险没有给缴纳公积金，

强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金

工作了两个月，不想做，怎么辞职

您好，可以到劳动监察大队投诉

交了500元押金。工作五天后，过敏了。我觉得这份工作不适合我

申请劳动仲裁或投诉

请问退休员工签订一年劳务合同还没有到期，有没有赔偿？

您好！最好是依据合同约定处理，因为您已经是退休人员，不再适用劳动法，所以是否补偿只能依据合同约定

我们大学校企合作，强行加班。如果你中途辞职，我该怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

在公司工作了14年8个月现在公司裁员能得到多少个月的补偿?

在公司裁员时，您有权获得经济补偿。具体操作如下：1. 确认补偿方案是否符合《劳动合同法》规定；2.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

来宾律师来宾找律师来宾律师来宾劳动纠纷律师来宾劳动合同纠纷律师

来宾律师金秀律师合山市律师武宣县律师象州县律师忻城县律师兴宾区律师

来宾房产纠纷律师来宾公司法律师来宾合同纠纷律师来宾婚姻家庭律师来宾交通事故律师来宾劳动纠纷律师来宾刑事辩护律师来宾债务债权律师