法律问答
你好,我想问下,我公司是绩效制,但每月工资总是高低不定,小的差百八的,大的时候差五六百六七百,这个合理么?
讨薪
2023-05-23 01:54:13
律师解答共有3条
以劳动
合同
约定为准
绩效工资制度的优点:经工作成果与劳动报酬结合,激发劳动者的工作积极性,从而为用人单位创造出更多的效益;有利于工资分配给业绩优秀者,提高企业效率和节省工资成本。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《
关于工资总额组成的规定
》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
绩效工资的特征有:将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。有利于提高工作绩效。是不固定的,有一定的起伏,具体与员工一定期限内的绩效有关。具有鼓励工作的性质。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
第八条
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
(一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。
(二)物价补贴。
包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效工资是什么
劳动合同纠纷
29289
绩效考核协议书
合同范本
324
绩效工资怎么算的?
绩效工资
绩效工资的实施条件有哪些
绩效工资资讯
公司工资基本工资4000,但合同签订是2500,每月少一个电
在我国劳动者的工资一般按劳动合同规定的标准计算,根据《劳动合同法》,用人单位应按劳动合同规定的标准以
人咨询过
继续咨询
绩效考核制度范本最新
合同范本
324
绩效工资占工资比例多少合适
工资福利
18390
员工绩效考核与提成协议
奖惩制度
324
我是公司的一名保洁员,来回跑了两天,公司说按百分之七十发工资
员工扭伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
在一家四星级酒店实习,什么提成都没有,每月都是死工资2000
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
公司以我绩效没达到公司要求而扣除我全部的绩效工资,这个工资明
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1190
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
福州律师
福州找律师
平潭县律师
平潭县找律师
福州劳动纠纷律师
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
抚州债务债权律师
福州劳动纠纷律师
抚州刑事辩护律师
抚州公司法律师
抚州房产纠纷律师
福州房产纠纷律师
抚州劳动纠纷律师
福州债务债权律师
福州公司法律师
抚州交通事故律师
福州婚姻家庭律师
抚州合同纠纷律师