你好，在旧的劳动合同中，用人单位同意提前三天通知终止合同的用人单位是否违法
劳动合同纠纷
2023-05-23 09:05:50
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。 -
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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期满终止劳动合同时，只要劳动合同没有其他约定，终止前可以随时通知不续签。
如果是没有期满而通知解除劳动合同，应当在符合无过失性辞退法定条件的情况下提前30天通知或符合过失性辞退法定条件下随时通知解除。
单位违法解除的，可以要求双倍经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
