法律问答

单位员工休丧假三天,我们单位是以176小时为标准,但是员工每天上班7.5小时,休息三天这样的话每月有34小时是加班(按31天计算,单位现在扣我3天Ⅹ7.5小时计22.5小时,合理吗?

2019-05-22 02:55:20
律师解答共有2条
  • 加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
  • 根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。
    有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。
    至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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