新员工，没有签订劳动合同，然后公司说试用期不合格，已经工作了一天半，第一天晚上也加班，公司应该支付一天半的工资吗？
讨薪
2023-05-25 15:54:12
律师解答共有3条
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法律分析：违法，用人单位一直没签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。同时加班还需要支付加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
应该发工资。
劳动者只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定，应当承担赔偿责任。 -
应该发工资。
劳动者只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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