法律问答
与用人单位签订劳动
合同
,甲方公司名称变更,对劳动者有什么影响?
劳动合同纠纷
2023-05-25 16:01:42
律师解答共有3条
法律分析:公司名称变更是不影响劳动合同的。根据国家相关法律规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
劳动
合同变更
,若双方已经协商一致的情况下,对员工没有什么影响。变更劳动合同,应当采用书面形式。如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,对员工不影响劳动合同的履行。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签订劳动合同公司名称变更了还是有效的。根据法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。若要变更劳动合同的内容,需要双方协商一致。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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