我在网上应聘服务员，在那个酒店上了4天班，感觉工作量太大，不想做了，能要回工资吗？
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局
劳动监察投诉；；
也可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障局
劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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在
交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《
侵权责任法》第十六条 【人身
损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
