国家规定的兼职能用童工吗

　　童工是国家重点保护的，有的公司就是为了能够节约成本就把童工用来工作，而且工资给得也很低往往只够这些娃娃吃饭的，那么兼职能不能使用童工呢。找法网小编通过你的问题带来了“国家规定的兼职能用童工吗”的内容，希望对你有帮助。

　　不能使用童工。

　　对于兼职是否属于童工问题，需要按照年龄段进行分析：

　　（１）年龄在１６周岁以下

　　年龄在１６周岁以下的，属于童工，依照法律法规的规定，不管是全职还是兼职，都属于使用童工，一旦被查处，就会受到法律的制裁。

　　但需要注意的是，法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满１６周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。

　　劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见解释》规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

　　（２）年龄在１６周岁以上

　　在中国，童工是指未满１６岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年、儿童。所以，年满１６岁是可以兼职，它不属于童工。

　　第三条　不满１６周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

　　不满１６周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

　　第四条　用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满１６周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

　　第五条　县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。

　　县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。

　　工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。

　　任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。

　　对于“国家规定的兼职能用童工吗”问题，在兼职的时候有童工的肯定是要被处罚的，但是有的学校会组织学生进行社会实践的，那么这个是不属于童工的，但是必须要有相关的证明才可以的，还有未满１６岁的娃娃应该保护好自己。你可以咨询找法网的律师。