法律问答
实习没有劳动
合同
,成为正式员工后也没有劳动合同
劳动合同纠纷
2023-05-26 13:08:08
律师解答共有3条
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
实习生没有劳动合同。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是
劳动关系
,只有劳动关系才需要签订劳动合同。用人单位与实习生都是签订的实习协议或者劳务协议。
法律依据:《
劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
实习生一般没有劳动合同。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的,而不是劳动关系,并不需要签订劳动合同。用人单位与实习生只需要签订实习协议或者劳务协议。法律依据:《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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