员工认为八小时加班，应该支付员工加班费吗？
讨薪
2023-05-26 16:42:13
律师解答共有3条
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日常加班，也就是工作日8小时之后的延时加班，用人单位需要支付劳动者
1.5倍的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 -
日常加班,也就是工作日8小时之后的延时加班,用人单位需要支付劳动者
1.5倍的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 -
法律分析：日常加班,也就是工作日8小时之后的延时加班,用人单位需要支付劳动者
1.5倍的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
