周日休息了一下，但是公司又扣了钱，这样能算我加班吗？
讨薪
2023-05-27 08:02:59
律师解答共有3条
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公司克扣加班费向劳动监察部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当严格执行劳动定 额标准，不得强迫或者变相强迫劳动青加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 -
国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，并且要支付相应的加班报酬。
对于你所说的问题已经严重违反劳动法，保留有效证据向当地劳动部门举报，维护自己的合法权益！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
