法律问答

目前已离职，在职五个月未签订劳动合同，还能申请劳动仲裁吗？

劳动合同纠纷

2023-05-27 17:18:10

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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未签劳动合同离职了可以仲裁吗

劳动合同纠纷 175

入职一年半未签订劳动合同，能否申请仲裁？仲裁。

没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位

未签订劳动合同答辩状

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张俊俊律师

广东博敦律师事务所

没签劳动合同员工申请仲裁怎么办

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未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据

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离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?

入职一年半没有签订劳动合同，可以申请仲裁吗？仲裁。

法律分析：没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利

未签订劳动合同劳动仲裁申请书

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未签劳动合同但仍在职能申请仲裁吗？

即使员工没有劳动合同，也可以依法申请劳动仲裁。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

未签订劳动合同劳动仲裁申请书范本

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工作一年半没签劳动合同，辞职了可以申请劳动仲裁吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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