法律问答
企业减少工作时间，然后减少工资，这是否合法？
讨薪
2023-05-28 09:10:39
律师解答共有3条
当然可以。这个是劳动法和
劳动合同法
赋予劳动者的权利。根据劳动
合同
法规定，用人单位不按时足额提供劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位要对劳动者进行劳动补偿。公司单方面改变劳动报酬，就是单方面减少劳动报酬也就是不能足额提供劳动报酬，违反劳动合同法，你申请
劳动仲裁
是依法维护自身权益，是能够得到法律支持的。
法律分析：公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。有工资的，如公司不给工资，可去劳动局劳动
仲裁
。
法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未经协商一致，单位不能擅自变更工作岗位和降低工资。
如无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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