法律问答
公司外派出差,不离职,有补偿吗?
劳动合同纠纷
2023-05-28 19:30:50
律师解答共有2条
不接受市内公司外派是否有补偿要视具体情况而定。在劳动
合同
中没有相关的约定,但需要外派,或者单位变更工作地点,影响劳动者正常工作生活的,劳动者可以要求单位给予补助,具体金额由双方协商确定,协商不成,劳动者可以依据
劳动合同法
的相关规定,与单位解除劳动合同。
“这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业正常经营管理范围,员工因此主动辞职,不能获得补偿。如果岗位调整超出正常范围,属于变更劳动合同或者劳动条件的,应与劳动者达成一致变更合同才可以,否则劳动者依法解除劳动合同,需要给予经济补偿。
”
【法律依据:《劳动合同法》
【第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
【变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【
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