你好，工厂以急辞为由扣三天工资合法吗？合同上说我也签了。我已经过了试用期，经他们批准后才离开。但是他们还是扣了我三天的工资。合法吗？
劳动合同纠纷
2023-05-29 07:24:10
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好，根据法律规定，试用期是可以随时解除劳动关系的，单位不得无故克扣工资，因为个人原因需要紧急辞工，需要考虑辞职的原因，手续的交接情况，以及对单位造成的影响大小，来确定应不应该被扣工资。厂里面单方面扣除工资的60%是明显不合理的。
就具体的处理方式，建议积极沟通，避免不必要的矛盾，尽可能解决争议。当然，如无法协商且自己权益受损严重的，可以向劳动监察大队举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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