法律问答

多少天不安排上班算辞退

无故辞退

2023-05-29 09:32:12

根据合同约定处理
你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权
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