法律问答
我隐瞒了我是暑假工的事实，然后领导跟我说如果开学那段时间走了就扣我5天工资，请问这合法吗
劳动合同纠纷
2023-05-29 13:54:10
律师解答共有3条
可向
劳动监察
投诉
可以向劳动局投诉
因劳动者旷工三天就扣九天的工资是不合法的。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的，涉嫌恶意克扣工资。劳动者可以采取申请调解、
仲裁
等方式来维权。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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