法律问答
最近离职老板要求半个月后才能走不然扣一周工资这个合法吗?
劳动合同纠纷
2023-05-29 19:10:34
律师解答共有3条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
有签劳动合同吗!!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
315
离职要求扣除半个月工资。是否合法?
离职压一个月工资不合法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公
人咨询过
继续咨询
辞职扣工资仲裁申请书
公司解除试用
324
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
老板要求工作三个月才能离职,否则扣除当月工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
离职后保密协议模板
在职离职
324
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
个人所得税退税申请书
常用文书
324
公司要求做满6个月才能正常离职,不然扣半个月工资,这个规定在
单位正常离职没有权利扣一个月工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定按时按标准向劳动者支
人咨询过
继续咨询
公司规定离职扣除一个月工资合法吗?
因为什么原因,你给单位造成什么损失了
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权