你好：我单位原来有一个工种叫洗料工，现在单位没有这工种了，有两个洗料工需要辞退一个，另一个调到其他部门，请问我单位辞退这样的员工要走什么程序？如果对方不愿意被辞退怎么办？
2019-05-22 20:27:11
律师解答共有2条
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 -
你好，解除劳动合同的必要程序有：
（1）除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续；
（2）企业提出解除与职工的劳动合同，应当征求本企业工会组织的意见；
（3）解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案；
（4）解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费；
（5）根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
