我是2021年11月出生的孩子，在江苏，原本是按照128天请产假的。现在我还在产假期间，2022年2月10日新通知产假变成158天，那么我能延长产假天数吗？
劳动合同纠纷
2023-05-30 16:50:40
律师解答共有3条
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全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
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根据相关资料显示：从2022年1月1日起实施。产假规定：
1、女方在享受国家规定产假基础上延长产假六十天。
2、男方享受三十天护理假。
3、职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资，奖金、福利待遇。 -
江苏省女方在享受法定产假的基础上，延长产假不少于三十天。
江苏女职工产假天数有法规：
延长产假天数。
1.生育
符合有关新规生育子女的夫妻，女方在享受新规产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
推动实行父母育儿假制，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
拓展阅读：法律依据：《江苏省用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：
（一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合有关法规生育的，延长产假30天。
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
（二）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；
（三）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；
（四）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；
（五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
