法律问答
现在我在公司工作了近两年，昨天开会让签劳动
合同
，对员工有什么影响？
劳动合同纠纷
2023-05-31 11:28:08
律师解答共有3条
你好，具体是什么情况呢？前面的合同到期了吗
劳动关系
的影响因素如下：
1、劳动合同签订覆盖率低，缺乏日常管理的有效手段和措施；
2、企业内部分配不尽合理，工时制度执行情况堪忧；
3、职工危害隐患较多，
劳动保护
和安全生产工作亟待加强；
4、职工队伍不够稳定，一线职工参保率仍然较低；等等。
法律依据：《
劳动合同法
》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同法影响有：
1.企业知情权在法律上确立，有利于企业控制员工入职风险；
2.放宽了劳动合同订立的时间要求，有利于企业依法操作；
3.服务期设定条件大大放宽，有利于企业降低员工培训的风险；
4.
商业秘密
保护纳入法制轨道，有利于企业保护
知识产权
。
法律依据：根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同的法律约束力表现在哪些方面
劳动合同纠纷
2410
现在我在公司工作了近两年，昨天开会签订劳动合同，对员工有什么
劳动合同法影响有： 1.企业知情权在法律上确立，有利于企业控制员工入职风险； 2.放宽了劳动合同订立
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书（员工）
财会
324
这样的劳动合同有效力吗？
劳动合同效力
12747
终止劳动合同常识
终止劳动合同
26229
在单位连续工作了十年，但单位每年只签一年合同，对我们有什么影
法律分析：劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期辞退员工模版
财会
324
什么是劳动合同变更？
合同变更转让
30596
公司解除劳动合同并经济补偿员工
合同范本
324
已经和公司签订了劳动合同，现在公司又喊在签一个劳务合同，这种
这个事情请你们向劳动局反映投诉。如果进入仲裁阶段，可以委托我们代理
人咨询过
继续咨询
且正在试用期，现在试用期结束，然后公司让签解除劳动合同协议，
现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铁岭律师
铁岭找律师
铁岭县律师
铁岭县找律师
铁岭劳动纠纷律师
铁岭劳动合同纠纷律师
铁岭律师
昌图县律师
调兵山市律师
开原市律师
铁岭县律师
西丰县律师
银州区律师
铁岭清河区律师
铁岭房产纠纷律师
铁岭公司法律师
铁岭合同纠纷律师
铁岭婚姻家庭律师
铁岭交通事故律师
铁岭劳动纠纷律师
铁岭刑事辩护律师
铁岭债务债权律师
