企业不支付加班费,经济补偿,经常拖欠工资,不缴纳社保,没有购买足够的住房公积金
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拖欠工资、不缴纳社保,如果也不想在这继续做下去了,可以依据
劳动合同法38条规定提出解除劳动
合同,然后提起
劳动仲裁,依据46条规定要求支付经济补偿金。
当然也可以与公司协商一致解除合同。
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拖欠工资、不缴纳社保,如果也不想在这继续做下去了,可以依据劳动合同法38条规定提出解除劳动合同,然后提起劳动
仲裁,依据46条规定要求支付经济补偿金。
当然也可以与公司协商一致解除合同。
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您好,根据您描述的情况,建议您找到当地的劳动仲裁部门,进行申请,确认您与公司存在
劳动关系,并按照劳动法的规定请求公司对您进行赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。