我在一家公司工作了3年6个月，签了3年2个月前公司没有和我签劳动合同，也就是2018年8月到2021年9月没有签劳动合同，2021年10月开始签劳动合同。然而，2022年1月，28人被领导口头通知，我被解雇了。今天，从2022年1月29日开始，我就不用上班了
劳动合同纠纷
2023-05-31 12:58:12
律师解答共有1条
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劳动者在公司工作一年，仍然没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二倍工资最多付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
