我们公司每月25日支付工资。1月份的工资原本是2月25日支付的，但是因为假期的原因没有推迟。我在家请假，说不去公司工作就不给我发工资
讨薪
2023-05-31 16:26:08
律师解答共有3条
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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用人单位未在与劳动者约定的日期内支付工资的，就算拖欠工资。劳动者可以通过协商、仲裁等方式索要工资。但是如果是遇节假日或休息日而适当的延期的，则不算拖欠工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 -
法律分析：请假和发工资日期没有关系。 如果用人单位以请假为由，推迟发放工资，其行为是违法的，可以向当地劳动部门投诉，要求查处用人单位的违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
