公司要注销，要我换另一家公司，我拒签会有赔偿吗？
劳动合同纠纷
2023-06-01 09:40:39
律师解答共有3条
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可以劳动仲裁索赔
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公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是按照原来的劳动继续履行的，不能得到赔偿。
根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
参考资料来源：
中国人大网——中华人民共和国劳动合同法
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可以拒签，没有赔偿。
公司被收购，是投资人的变更，根据法律依据：《劳动合同法》第三十三条“ 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”之规定，原合同继续履行。
在原合同没有到期的情况下，重新按新公司名称与劳动者签订合同，是为劳动合同的变更，按《劳动合同法》第三十五条规定，双方协商一致，可以变更合同。不能达成一致的，继续按原合同履行。
按《劳动合同法》第四十六条
（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第58条规定，原合同期满的，用人单位按新公司名称与劳动者协商订立合同，维持或者提高劳动条件劳动者不续签合同终止的，没有经济补偿；降低劳动条件劳动者不续签的，用人单位应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
