公司表示没有工作满一个月，不退还住宿押金，怎么办？
劳动合同纠纷
2023-06-01 19:16:08
律师解答共有3条
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法律分析：由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 -
押金本身就违法。还不退。辞职，只要是提出来，正常情况下是一个月内，有的公司只要是提出辞职，在办理好手续，就可以离职了。缺人，可以在公司找到人之后离职，但是，也不超过一个月。
你可以去劳动监察那里投诉你老板，还有他收押金的事。根据法律规定处罚你老板。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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