法律问答
就是我在工厂上班上了有十几天左右,但是我现在想急辞工工厂的管理说急辞要扣?的工资。我想问问这合法吗
劳动合同纠纷
2023-06-02 15:10:37
律师解答共有3条
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动
合同
,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是不合法的,可收集能证明劳动者在这里上班的相关证据到当地
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
,维护自己的权利。根据《
工资支付暂行规定
》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明劳动者在这里上班的相关
证据
到当地劳动监察大队投诉或申请劳动
仲裁
,维护自己的权利。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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