你好，范律师，我在一家小工厂工作，没有签订劳动合同，被解雇了。工作6个月零9天后，我想申请劳动仲裁，但劳动仲裁委员会必须提交劳动证明。我只有微信转账工资，没有银行流量证明。这能证明我和公司有劳动关系吗？
劳动仲裁
2023-06-04 13:16:08
律师解答共有3条
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如果是劳动仲裁的案件，应当到公司所在地的劳动局去申请仲裁。即使没有书面的劳动合同，只要有其他证据可以证明你与单位已经建立了事实劳动关系，你去仲裁的内容同样会得到支持，这些证据包括：工作服、打卡记录、工资流水等等，只要能证明你在公司工作过的任何证据都可以作为仲裁裁时的证据提交给仲裁庭。
如果仲裁庭认可这些证据的话，也就认可了你与公司存在事实上的劳动合同关系，并不以书面的劳动合同为唯一的依据。 -
没有劳动关系的，无法申请劳动仲裁，基于以下劳动关系产生的劳动争议才能申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
