法律问答
你好，我做了一个月的暑假工，不过是7月初到8月初，现在他只发了底薪
讨薪
2023-06-06 05:20:59
律师解答共有3条
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
建议去当地劳动局投诉
干了几天也应当发放工资。只要有事实
劳动关系
存在，不管有无劳动
合同
或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
法律依据：
《
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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